12名教师入围县级骨干教师榜

笔者从刚刚发布的远安县教育局文件远教字【2014】53号得知，河口中小学12名教师喜上远安县第五届县学科带头人 骨干教师榜，至此，河口中小学骨干教师队伍再扩容，由原来的13名增至25名，教育科研力量得到增强，校本研训增添重要力量。

河口乡中小学位于远安县西北部，是全县唯一一所九年一贯制学校。长期以来，该校教师队伍呈现“五多”(“病号”教师多，专业不对口教师多，调动教师多，新教师多，老教师多) “三少”（学科带头人、骨干教师少，高级教师少，真正有独特教育思想和教学风格的教师少）局面。山区学校各方面的条件较差，很难留住人才，尤其是骨干教师。面对如此窘境困难，学校并未灰心丧气，学校最大限度的调动教师工作的积极性，盘活现有的资源，发挥最大的效益，力争在搞好常规工作的同时质量有进步和起色。学校制定了“留住人才”规划，积极争取乡党委政府支持。计划对在该校任教的各级学科带头人和骨干教师以及做出贡献的教师予以一定的奖励和津贴。同时，积极开展校级骨干教师评选工作，积极推荐申报县级以上骨干教师，发挥他们的带头和示范作用，激活整个教师队伍，为学校质量提高奠定坚实的人才基础。

河口中小学非常重视远安县第五届远安县学科带头人、骨干教师评选工作，学校成立领导小组，制定方案，经过个人申报、民主评议、业绩考核，最终确定人选上报，经教育局局审核，陈玉芳、刘华玲、刘吉顺等12名教师光荣上榜，入选教师既有工作多年的中老年教师，又有工作时间不长但业绩突出的青年教师，结构合理，堪当大任，学校将据此制定管理细则，做到人尽其才，盘活现有资源，发挥引领作用，激发教职工的热情，彰显教学研究活力。